Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/07/2026. Sự thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến căn cứ tính mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tối đa đối với người lao động và người sử dụng lao động.
Chúng tôi xin gửi đến Quý Khách hàng thông tin cập nhật chi tiết như sau:
1. Thay đổi về mức lương cơ sở
• Mức lương cơ sở cũ: 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
• Mức lương cơ sở mới: 2.530.000 đồng/tháng (tăng thêm 190.000 đồng/tháng, áp dụng chính thức từ ngày 01/07/2026).
2. Thay đổi mức trần đóng BHXH bắt buộc từ 01/07/2026
Theo quy định hiện hành, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở tăng, mức trần đóng BHXH cũng được điều chỉnh tăng tương ứng:
• Mức trần tiền lương đóng BHXH cũ: 2.340.000 × 20 = 46.800.000 đồng/tháng.
• Mức trần tiền lương đóng BHXH mới: 2.530.000 × 20 = 50.600.000 đồng/tháng.
3. Khuyến nghị dành cho doanh nghiệp
Để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và tránh phát sinh tiền phạt/chậm nộp:
• Bộ phận Nhân sự và Kế toán cần rà soát danh sách người lao động có mức lương đóng BHXH vượt mức trần cũ (46.800.000 đồng).
• Thực hiện điều chỉnh tăng mức đóng BHXH từ kỳ tính lương tháng 07/2026 đối với các trường hợp liên quan.
Văn bản gốc:
- 📄 Tải Nghị định số 161/2026/ND-CP ngày 15/05/2026 của Chính phủ tại: đây
