Ngày 02/11/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027, thay thế Nghị định số 293/2025/NĐ-CP. Nội dung chính đối với doanh nghiệp như sau:
Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027:
- Vùng I: 5.700.000 đồng/tháng – 27.400 đồng/giờ
- Vùng II: 5.080.000 đồng/tháng – 24.400 đồng/giờ
- Vùng III: 4.450.000 đồng/tháng – 21.400 đồng/giờ
- Vùng IV: 4.040.000 đồng/tháng – 19.400 đồng/giờ
Doanh nghiệp áp dụng mức lương theo địa bàn nơi hoạt động, theo Phụ lục kèm Nghị định. Chi nhánh ở địa bàn khác áp dụng mức của địa bàn đó.
Doanh nghiệp phải rà soát hợp đồng lao động, quy chế lương để điều chỉnh.
Tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Mức lương tính đóng BHTN tối đa tăng lên 114.000.000 đồng/tháng, bằng 20 lần lương tối thiểu vùng I.
Văn bản gốc:
- 📄Tải Nghị định số 399/2026/NĐ-CP tại: đây
