Luật số 50/2024/QH ngày 27/11/2024 của Quốc hội về Luật Công đoàn: mở rộng đối tượng tham gia là người lao động nước ngoài
Luật mới gồm 6 Chương, 37 Điều, quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền, trách nhiệm của Công đoàn Việt Nam; quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; quyền, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động đối với Công đoàn; bảo đảm hoạt động của Công đoàn; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.
Luật này mang đến một điểm mới quan trọng khi mở rộng quyền tham gia công đoàn cho người lao động là công dân nước ngoài. Theo khoản 2 Điều 5, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam với hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên được phép gia nhập và hoạt động tại công đoàn cơ sở.
Về kinh phí công đoàn, Luật giữ nguyên quy định mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động (Điều 29).
Luật sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, thay thế cho Luật Công đoàn số 12/2012/QH13 ban hành ngày 20/6/2012.
