CHECKLIST: THỦ TỤC VỀ NƯỚC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHI KẾT THÚC HỢP ĐỒNG. (Hướng dẫn Tuân thủ Pháp luật từ CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN VINA cho DOANH NGHIỆP NƯỚC NGOÀI) Khi người lao động nước ngoài kết thúc hợp đồng lao động tại Việt Nam và chuẩn bị về nước, họ
Những điểm lưu ý về giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN và lưu trừ hồ sơ người phụ thuộc năm 2025 Để chuẩn bị cho kỳ quyết toán thuế TNCN năm 2025, Công ty Kế toán Vina xin tóm tắt các điểm quan trọng về giảm trừ gia cảnh cho người lao động,
Không Xây Dựng Hoặc Không Đăng Ký Nội Quy Lao Động, Doanh Nghiệp Nước Ngoài Bị Xử Phạt Thế Nào? 🌐 Giới Thiệu Nội quy lao động (NQLĐ) là tài liệu pháp lý nội bộ không thể thiếu, giúp các Doanh nghiệp nước ngoài thiết lập kỷ cương, quản lý nhân sự hiệu quả và
Nội Quy Lao Động: 5 Vấn Đề Quan Trọng Doanh Nghiệp Nước Ngoài Cần Nắm Rõ Để Tuân Thủ Pháp Luật 🌐 Giới Thiệu Nội quy lao động là “kim chỉ nam” quản lý và vận hành hoạt động tại bất kỳ tổ chức nào. Đối với các Doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động
Nội Quy Lao Động: Doanh Nghiệp Nước Ngoài Có Bắt Buộc Xây Dựng Hay Không? – Giải Đáp Từ Kế Toán Vina 🌐 Giới Thiệu Việt Nam là điểm đến hấp dẫn của nhiều Doanh nghiệp nước ngoài (FDI). Tuy nhiên, khi hoạt động tại đây, các doanh nghiệp này phải tuân thủ nghiêm ngặt
Sổ Tay Nhân Viên (Employee Handbook) từ Công Ty Mẹ Có Phải Là Nội Quy Lao Động Tại Việt Nam? – Góc Nhìn Cho Doanh Nghiệp Nước Ngoài 🌐 Giới Thiệu Nhiều Doanh nghiệp nước ngoài khi thành lập công ty con tại Việt Nam thường có sẵn một bản Sổ tay nhân viên (Employee
Thủ Tục Đăng Ký Nội Quy Lao Động Chi Tiết – Hướng Dẫn Cho Doanh Nghiệp Nước Ngoài 🌐 Giới Thiệu Việc xây dựng Nội quy lao động (NQLĐ) bằng văn bản đã là yêu cầu bắt buộc đối với các Doanh nghiệp nước ngoài sử dụng từ 10 người lao động trở lên. Tuy
🔝 Thang Bảng Lương 2025: Hướng Dẫn Chi Tiết Xây Dựng & Cập Nhật Quy Định Mới Nhất Thang Bảng Lương là gì? Hướng dẫn 6 bước xây dựng thang bảng lương chuẩn theo quy định 2025. Cập nhật mẫu thang lương, bảng lương mới nhất và mức phạt cần tránh. Xem ngay để áp
Những lưu ý quan trọng khi xây dựng Thang bảng lương năm 2026 Việc xây dựng thang lương, bảng lương là một công việc phức tạp, đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật lao động hiện hành. Đối với doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, việc chuẩn bị một
Công ty không xây dựng thang bảng lương thì bị xử phạt như thế nào? Trong bối cảnh hội nhập và tuân thủ pháp luật lao động ngày càng nghiêm ngặt, việc xây dựng thang lương, bảng lương là một trong những nghĩa vụ pháp lý bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp, kể cả
Công ty có bắt buộc đăng ký Thang bảng lương với cơ quan lao động hay không? Việc xây dựng thang lương, bảng lương là một trong những nhiệm vụ pháp lý cơ bản mà mọi doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam, phải tuân thủ. Tuy
