Khoản tiền Bảo hiểm bắt buộc của người lao động lãnh lương Net (lương sau thuế và bảo hiểm) có được ghi nhận chi phí được trừ khi tính thuế TNDN hay không?
Công ty TNHH Kế Toán Vina (“Vina Bookkeeping”) – chuyên cung cấp dịch vụ kế toán cho Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tại Việt Nam xin chia sẽ bài viết này như sau:
Trong việc giao kết hợp đồng lao động, lương gross và lương net có những điểm khác biệt cơ bản như sau:
Lương Gross là tổng số tiền mà người lao động được nhận trước khi trừ đi các khoản thuế và bảo hiểm. Lương gross bao gồm tất cả các khoản phụ cấp, thưởng, và các khoản thanh toán khác (nếu có).
Lương net là số tiền mà người lao động thực nhận sau khi đã trừ đi các khoản thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Nói cách khác, lương net là thu nhập thực tế mà người lao động đưa về nhà sau khi các khoản phí này đã được trừ đi từ lương gross (lương tổng trước thuế và bảo hiểm).
Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thường trả lương net cho người lao động vì một số lý do chính sau đây:
1. Thu hút và giữ chân nhân tài: Doanh nghiệp FDI thường phải cạnh tranh khốc liệt trong việc hút và giữ chân nhân viên có trình độ cao. Việc trả lương net giúp người lao động hiểu rõ số tiền thực tế mà họ nhận được, qua đó tạo cảm giác hấp dẫn và công bằng.
2. Minh bạch trong chính sách lương: Cách trả lương net giúp tăng cường tính minh bạch trong chính sách tiền lương của công ty. Điều này có thể tạo ra một môi trường làm việc đáng tin cậy và tích cực, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
3. Đảm bảo cam kết hợp đồng: Khi trả lương net, doanh nghiệp có thể dễ dàng quản lý chi phí và đảm bảo rằng họ sẽ không phải chi thêm cho các khoản thuế và bảo hiểm, mà vẫn cung cấp được cho người lao động một lượng thu nhập nhất định.
4. Đáp ứng thị trường lao động: Các doanh nghiệp FDI thường phải điều chỉnh chính sách lương để phù hợp với nhu cầu và kỳ vọng của người lao động tại địa phương. Trả lương net có thể là một phần trong chiến lược này, giúp họ thấu hiểu và đáp ứng tốt hơn với nhu cầu của nhân viên.
5. Tiện lợi cho người lao động: Trả lương net giúp đơn giản hóa quy trình nhận lương cho người lao động. Họ không cần phải thực hiện tính toán phức tạp để biết số tiền thực tế mà họ nhận được hàng tháng.
Vì những lý do này, trả lương net là một chiến lược phổ biến mà nhiều doanh nghiệp FDI áp dụng nhằm nâng cao sự hài lòng và động lực làm việc của nhân viên, đồng thời tạo thuận lợi trong việc quản lý tài chính của doanh nghiệp.
Căn cứ công văn 6993/CT-TTHT ngày 21 tháng 7 năm 2016 trường hợp Công ty ký hợp đồng lao động với cá nhân người lao động theo Lương NET thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.
Căn cứ Công văn 1134/CT-TTHT ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Cục thuế TPHCM
Căn cứ các quy định trên, trường hợp của Công ty theo trình bày từ ngày 01/01/2016 ký hợp đồng lao động với người lao động theo hình thức trả lương “Net”, tại hợp đồng lao động quy định rõ Công ty sẽ nộp thay toàn bộ thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn thì các khoản nộp thay này (Công ty đã không tính vào lương) Công ty được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
Lưu ý: Nội dung bài viết này chỉ chứa đựng các thông tin chung, không được xem là cung cấp dịch vụ hay đưa ra ý kiến tư vấn chuyên môn. Quý vị cần tham khảo ý kiến của chuyên gia để nhận được tư vấn và hướng dẫn cụ thể, chính xác nhất cho từng trường hợp cụ thể.
Giới thiệu về VINA BOOKKEEPING
- Tại Việt Nam, VINA BOOKKEEPING (“VBK”) là một trong những công ty tư vấn và kế toán hạng trung hàng đầu tại Việt Nam.
- VBK chuyên cung cấp dịch vụ cho các Khách hàng có vốn nước ngoài đầu tư tại Việt Nam (“Khách hàng FDI”). Hiện tại, 100% khách hàng của chúng tôi là Doanh nghiệp nước ngoài, tới từ hơn 22 quốc gia trên thế giới bao gồm cả các công ty đa quốc gia và công ty niêm yết tại Mỹ và Nhật Bản.
- Chúng tôi cung cấp dịch vụ toàn diện, một cửa cho Khách hàng FDI bao gồm tư vấn gia nhập thị trường, cấp phép đầu tư / thành lập công ty cũng như thư ký Doanh nghiệp FDI, kế toán, thuế, nhân sự, tính lương và dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp. Chất lượng dịch vụ đạt tiêu chuẩn quốc tế và cam kết làm hài lòng mọi khách hàng.
- Tại Việt Nam, VBK hiện có 3 văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Nha Trang với hơn 60 nhân viên chuyên nghiệp, trong đó có 7 quản lý cấp cao có Giấy phép hành kế toán ASEAN.
- VBK – Đối tác tin cậy của Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.
Liên hệ với VBK để chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp của bạn phát triển tại Việt Nam:
📧 info@vbk.com.vn
📞 +84 382 752 368
🌐 www.vinabookkeeping.com
