• (08) 3821 0375

HỆ THỐNG TRUY CẬP

  • Lượt Truy Cập:  
  • Online:  

Bộ Luật Lao động 2019 chính thức được ban hành

Thứ năm, 12/12/2019, 10:10 GMT+7
Lượt xem: 578

Sau đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (Luật) được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.

  1. Không còn hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo mùa vụ

Kể từ ngày 01/01/2021, HĐLĐ sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây:

- HĐLĐ không xác định thời hạn,

- HĐLĐ xác định thời hạn.

Như vậy, Luật mới sẽ không còn quy định HĐLĐ theo mùa vụ so với quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2012

  1. Bổ sung quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ cho người lao động

Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 cho phép người lao động (NLĐ) được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần lý do mà chỉ cần báo trước 30 ngày với HĐLĐ xác định thời hạn và 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn. Thậm chí, trong một số trường hợp mà quy định cho phép, NLĐ còn được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.

  1. Quốc Khánh được nghỉ 2 ngày

Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi còn bổ sung thêm 01 ngày nghỉ trong năm vào ngày liền kề trước hoặc sau với ngày Quốc khánh, có thể là 01/9 hoặc 03/9 Dương lịch tùy theo từng năm.

Trong những ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.




Giới hạn tin theo ngày :    
maillist